原標題：恒大集團保險子公司任命新董事長 恒大人壽總經理人選待定 來源：英為財經

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財聯社 （上海，記者 丁艷）訊，時隔半年，恒大人壽尋覓的第四任董事長人選終于塵埃落定。

3月20日晚間，恒大人壽發布董事長及總經理變更的公告表示,公司正式任命梁棟擔任董事長，不再擔任總經理職務。

梁棟生于1973年，自1998年從事保險行業，先后在平安人壽、太平人壽工作，擔任過光大永明人壽保險有限公司黨委委員、總經理助理等職務。2016年4月加入恒大人壽，同年9月起擔任公司總經理至今。

據知情人士向《財聯社·保險頻道》記者透露，根據保險機構公司治理相關要求，梁棟出任恒大人壽董事長同時須辭去總經理職務，此舉意味著恒大人壽總經理一職將出現空缺。為保障公司正常運行，公司將按照監管要求從現有管理層中指定一名臨時負責人，同時按程序盡快選聘新任總經理。

與此前恒大人壽董事長皆為空降相比，此次董事長的人選其選擇了更為接地氣的內部晉升方式，這或與此前空降董事長在位時間較短有關。

而新上任的董事長梁棟自2016年4月加入恒大人壽，截至目前已在恒大人壽任職4年左右時間，見證了其迅速擴張的全程，無疑更了解公司內部體制和癥結所在。

而在此前，恒大人壽的第三任董事長朱加麟僅上任14個月便閃辭，正值公司資產驅動負債型轉型關鍵時期。

在2018年度戰略合作伙伴高層峰會上，恒大人壽表示未來的保費及保險收入將主要是依靠于期繳產品和原保費收入，而非短線產品。

在2018年年報中，恒大人壽亦表示，2018年下半年正式啟動新五年發展規劃的編制工作，從戰略層面對未來的發展進行深入的研究和思考，進一步明確未來發展的總體目標、戰略布局、實施策略和業務財務計劃。而朱加麟正是新五年發展規劃、推動恒大人壽轉型的主要設計者。

而新五年發展規劃還未完成，董事長已“出走”。上述知情人士表示，“恒大人壽在近期提出了要大力推進實施‘四大戰略’深化轉型，即圍繞大健康、大養老戰略、社區戰略和數字化戰略持續深入推動公司轉型升級，通過打造高端康養和保險產品計劃、探索社區專屬保險，充分利用股東及合作方優勢資源，結合運用新技術、新科技，進一步突出公司的差異化經營及發展方式。”

2015年，恒大集團50%股權控股中新大東方人壽后更名恒大人壽。自此，其成為許家印進軍金融領域的第一枚棋子。其正趕上短期理財型產品大行其道的盛宴，通過萬能險開拓市場規模。

該公司在2017年保費規模高達281.01億元，2018年繼續攀升達323.72億元，而其2016年保費規模僅為34.7億元。

同時，2017年恒大人壽退保金達13.34億元，同比增長69.07%；2018年保費繼續攀升至94.58億元，已遠遠超過其四年退保金規模總額。

這家曾經寄托著許家印金融野心的壽險公司，自2015年更名后，只趕上了短期理財資本盛宴的尾聲，其發展現狀及前景值得關注。