再過(guò)14天，就是中國(guó)人最重要的節(jié)日，春節(jié)。

春節(jié)對(duì)中國(guó)人意味著什么？既是上一年的結(jié)束，也是新一年的開(kāi)始。

每個(gè)人都希望2019的壞運(yùn)氣趕緊過(guò)去，每個(gè)人都祈禱2020年的好運(yùn)氣趕緊到來(lái)。

但對(duì)于小宋等27名電子煙行業(yè)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，這個(gè)春節(jié)有點(diǎn)難過(guò)。

小宋是深圳某知名集團(tuán)旗下某電子煙品牌的一名前員工，像他這樣的人，現(xiàn)在有27人，他們都是這家電子煙公司的前員工。

如今，他們都在做著同樣的事情，向老東家討薪。

比起電子煙供應(yīng)商去品牌方拉橫幅討債，小宋他們的做法更加理智。在與公司溝通無(wú)果后，27人向深圳南山勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)了仲裁，要求公司支付工資、賠償、加班費(fèi)等費(fèi)用。

這份受理書(shū)顯示，一共有27人申請(qǐng)仲裁。

員工一共有5項(xiàng)訴求，涉及66人次的工資、休假工資、加班工資、協(xié)商一致的裁員賠償和被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

粗略計(jì)算了一下，上述費(fèi)用將近100萬(wàn)元。

其中，27人的工資從10月1日起沒(méi)有結(jié)算，截止到12月17日，將近3個(gè)月。

這份文件顯示，上述勞動(dòng)仲裁將在2月13日下午開(kāi)始。

我們理解目前國(guó)內(nèi)電子煙公司都非常艱難，本身國(guó)內(nèi)市場(chǎng)就處于初始階段，很多品牌都處于試水階段，基本盈虧都沒(méi)辦法做到，更別說(shuō)一些媒體報(bào)道說(shuō)電子煙品牌暴利的假新聞了。

再加上11月的兩部委1號(hào)電子煙通告發(fā)布后，電子煙線上電商被禁售，這使得國(guó)內(nèi)電子煙市場(chǎng)遭受政策和信心的雙重打擊，國(guó)內(nèi)多家品牌發(fā)展舉步維艱。

要么是先裁員活著等等看，要么是轉(zhuǎn)做線下和海外，要么是直接轉(zhuǎn)型或關(guān)停。

作為一直報(bào)道電子煙行業(yè)的媒體，藍(lán)洞對(duì)每一家參與中國(guó)電子煙行業(yè)發(fā)展的公司都心存敬畏，但我們也希望每一家電子煙公司對(duì)自己的員工也心存敬畏。

27人背后意味著27個(gè)家庭，失去了工作可以理解是行業(yè)天災(zāi)，但過(guò)年都拿不到工資就是飛來(lái)人禍。

我們希望這家電子煙品牌可以像個(gè)男人一樣站出來(lái)，我們也希望這家電子煙品牌背后的集團(tuán)可以負(fù)起大股東的責(zé)任，哪怕過(guò)問(wèn)一下。

如果還想在電子煙行業(yè)戰(zhàn)斗，就應(yīng)該坦然解決問(wèn)題，如果經(jīng)營(yíng)無(wú)望萌生退意，就應(yīng)該和員工好聚好散。

畢竟，這些員工還沒(méi)有去拉橫幅討薪，我們認(rèn)為已經(jīng)是給該品牌和該集團(tuán)留有面子和余地了。

消息人士透露，該電子煙品牌目前僅剩下4名在職員工。

即便最后走到破產(chǎn)清算進(jìn)行員工工資清償、賠付供應(yīng)商貨款，也算是盡了人事受人尊敬，穿個(gè)復(fù)活甲下個(gè)賽季還有機(jī)會(huì)上王者。

欠人家該得的工錢不給，到哪說(shuō)都沒(méi)道理。

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