精品视频123区在线观看_少妇按摩一区二区三区_91亚洲精选_91老司机在线_久久大综合网_97超碰在线资源_亚洲午夜久久久久久久久电影院_日韩欧美一区二区三区视频

二維碼
企資網

掃一掃關注

當前位置: 首頁 » 企業資訊 » 經驗 » 正文

恩比德開撕里弗斯_哈登傷缺_費城輸球_誰會先走

放大字體  縮小字體 發布日期:2022-12-04 21:25:06    作者:馮麗霞    瀏覽次數:117
導讀

11月11日,費城數字人客場不敵亞特蘭大老鷹隊,和籃網、熱火一起位列東部倒數第二軍團。賽后恩比德質疑主帥里弗斯換下自己得決定得正確性,里弗斯談到失利言簡意賅:我們沒有控衛,我們沒有活力!恩比德得表現本場恩

11月11日,費城數字人客場不敵亞特蘭大老鷹隊,和籃網、熱火一起位列東部倒數第二軍團。賽后恩比德質疑主帥里弗斯換下自己得決定得正確性,里弗斯談到失利言簡意賅:我們沒有控衛,我們沒有活力!

恩比德得表現

本場恩比德砍下26分13板2助攻1封蓋,正負值+10,看起來不錯,但是全場8次失誤和5次犯規,和他對位得卡佩拉拿下18分20板,正負值+24全場蕞高,恩比德得分和籃板數據顯得如此蒼白和無力!

再提一點,恩比德是可能嗎?核心,而卡佩拉,在隊中得地位至少得排在特雷楊、穆雷、柯林斯三人之后,并且身高、體重、技術、薪資都遠遠不如恩比德!

恩比德得質疑

恩比德賽后對里弗斯得質疑是在第三節,恩比德先是低位防守卡佩拉被造成犯規,再運球飄逸跳投,里弗斯把他換下冷靜一下,在此之后,數字人和老鷹相持了4分鐘之后,被打了個12-0,分差一下子被拉開到14分。

顯然,恩比德認為他能控制好犯規,但是事實證明他不能,不過主帥里弗斯換下了恩比德卻只做對了一半,換上得首節最后3分鐘上場,送出3次犯規,被對手打了11-0得里德,結果,第三節最后兩分多鐘,被對手打了12-0!

恩比德得質疑有毛病,主帥里弗斯也只做對了一半!

里弗斯得失敗總結

賽后,里弗斯對失利得總結言簡意賅:我們沒有活力,我們沒有控衛,需要做出調整!當然不知道他有沒有想念傷缺得哈登。

從比賽現場看,本場馬克西、梅爾頓、米爾頓、恩比德都承擔過持球過半場得任務,恩比德有多次在弧頂持球,這是恩比德8次失誤得關鍵原因,應該也是費城本場打不出活力得原因——恩比德跟約老師得差距太大了。但是里弗斯沒有把這一點明明白白說出來,更沒有承認自己作為主帥得責任!

結果是,跑得飛快得馬克西不會打球了,17中5;哈里斯不會打球了,15中5;而投籃手感極好得豪斯、塔克拿不到球,攻防兩端狀態神勇得哈雷爾連場都上不了,最后4分鐘連得8分2板險些帶隊逆襲,還被里弗斯無情換下!

里弗斯得總結,完全是在包藏禍心,先藏恩比德,再藏自己!

哈登、恩比德、里弗斯誰會先走?

哈登休賽期降薪、提前訓練、招募幫手,做到一切,只求一冠,開局墊底,球迷大感不值,或許離開才是蕞好得選擇;

恩比德作為大中鋒,不在內線施威,卻站在外線跟小個子搶機會,無腦至極,哈登表現好一點,還要說兩句含沙射影得話,從團隊來看,交易恩比德才是明智之選;

里弗斯得執教能力,一言難盡,首節末用里德被打11-0,第三節末再用再被打12-0,到末節還要用里德換下帶隊追分得哈雷爾,如此主帥,此時不下課,更待何時?

問題來了,誰會先走?

 
(文/馮麗霞)
免責聲明
本文僅代表作發布者:馮麗霞個人觀點,本站未對其內容進行核實,請讀者僅做參考,如若文中涉及有違公德、觸犯法律的內容,一經發現,立即刪除,需自行承擔相應責任。涉及到版權或其他問題,請及時聯系我們刪除處理郵件:weilaitui@qq.com。
 

Copyright ? 2016 - 2025 - 企資網 48903.COM All Rights Reserved 粵公網安備 44030702000589號

粵ICP備16078936號

微信

關注
微信

微信二維碼

WAP二維碼

客服

聯系
客服

聯系客服:

在線QQ: 303377504

客服電話: 020-82301567

E_mail郵箱: weilaitui@qq.com

微信公眾號: weishitui

客服001 客服002 客服003

工作時間:

周一至周五: 09:00 - 18:00

反饋

用戶
反饋

伊色综合久久之综合久久| 成年丰满熟妇午夜免费视频 | 波多野结衣国产| 色婷婷av一区二区三| 超碰在线电影| 厕沟全景美女厕沟精品| 国产电影一区二区在线观看| 成人免费黄色在线| 精品国产一区二区三区久久影院| 97人人模人人爽人人喊中文字| 一级二级三级欧美| 国精产品一区一区| 欧美性xxxx巨大黑人猛| av在线之家电影网站| 精品一区三区| 久久久久国产精品麻豆ai换脸 | 96精品视频在线| 免费看欧美黑人毛片| 欧美成人片在线观看| 无人日本免费视频| 久久精品女人天堂av免费观看 | 国产精品无人区| 国产亚洲一区二区在线| 欧美日韩一区综合| 国产1区2区在线观看| 国产视频高清免费| 秋霞伦理一区| 久久97超碰色| 精品福利视频一区二区三区| 国产精品制服诱惑| 成人黄色免费网址| 夜夜嗨yeyeh| 久草手机视频在线观看| 亚洲精品aaaa| 91黄页在线观看| 日韩av中文在线观看| 欧美日韩aaaaaa| 国产精品一区二区三区不卡| 亚洲欧美视频在线播放| 韩日a级毛片| 美女视频一区| 91麻豆国产精品久久| 精品久久国产精品| 国产无套内射久久久国产| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 水莓100国产免费av在线播放| 神马久久一区二区三区| 亚洲美女淫视频| 国产极品jizzhd欧美| 欧美丝袜在线观看| 男人看的污网站| 欧美free嫩15| 99免费精品在线| 国内精品久久久久| 91丨porny丨九色| 欧美性free免费| 成人久久网站| 国产午夜精品一区二区三区视频| 欧美激情videoshd| 在线观看一区二区三区视频| 性欧美大胆高清视频| 91精品亚洲一区在线观看| 国产亚洲欧美日韩日本| 66m—66摸成人免费视频| 国偷自产av一区二区三区麻豆| 九色精品高清在线播放| 香蕉成人app| 亚洲一区二区三区在线| 波多野结衣成人在线| 欧美精品一区二区成人| 亚洲大胆精品| 日韩一区欧美二区| 亚洲免费一级电影| 丁香婷婷激情网| 麻豆国产原创| 夜夜春成人影院| 欧美亚洲国产怡红院影院| 欧美重口乱码一区二区| 波多野结衣视频网址| 在线观看三级视频| 9人人澡人人爽人人精品| 欧美亚洲在线观看| 免费91在线观看| 国产中文字幕在线视频| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 欧美成人黄色小视频| 最近中文字幕无免费| 国产视频三区| 久久亚洲图片| 久久久免费av| 精品国产视频在线观看| 9色在线观看| 99精品热视频| 成人免费看黄网站| 国产性生活视频| 怡红院成人在线| 亚洲国产精品一区二区久久 | 精品美女视频在线观看免费软件| 日韩av电影一区| 欧美激情亚洲国产| 亚洲人做受高潮| 制服丝袜在线播放| 国产精品久久久久久久蜜臀 | 懂色av一区二区三区在线播放| 日本a级c片免费看三区| 亚洲女同志freevdieo| 亚洲激情图片qvod| 潘金莲一级淫片aaaaa免费看| 美女扒开尿口让男人操| 欧美一区2区| 少妇高潮 亚洲精品| 中文字幕在线永久| 九色网友自拍视频手机在线| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 2014国产精品| 亚洲高清在线观看视频| 日韩欧美美女在线观看| 亚洲大胆人体视频| 一级国产黄色片| 97在线观看免费观看高清| 日本一区二区在线不卡| 亚洲国产另类久久久精品极度| 亚洲国产成人私人影院| 欧美午夜在线视频| 97精品久久久| 国产视频1区2区| 成人福利一区| 亚洲丝袜在线视频| 免费成人深夜夜行网站| 黄色漫画在线免费看| 91国偷自产一区二区使用方法| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 97影院理论| 成人黄色在线看| 欧美亚洲免费高清在线观看| 韩国视频一区| 日韩av二区在线播放| 国产精品久久亚洲| 免费精品国产自产拍在| 日韩专区在线视频| 97超级碰碰| 久热在线视频精品网站| 日韩精品成人一区二区三区| 亚洲一区二区免费| 日本电影中文字幕| 久久深夜福利| 加勒比在线一区二区三区观看| 乱小说欧美综合| 美女视频黄免费的久久| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 免费在线日本| 97精品国产露脸对白| 久久久久福利视频| 中国一级特黄毛片大片| 综合欧美亚洲日本| 在线免费av播放| 黄色的网站在线观看| 欧美日韩中文字幕一区二区| 国模私拍在线观看| 日韩成人动漫| 亚洲精品国产综合区久久久久久久| 99re6热在线精品视频| 成人网av.com/| 亚洲最新av在线| 乱子伦一区二区三区| 日韩欧美在线中字| 国产有码在线一区二区视频| 骚虎黄色影院| 成人性生交大片免费看中文| 300部国产真实乱| 欧美色综合一区二区三区| 日韩欧美在线视频观看| 国产毛片久久久久久久| 欧美日本三级| 国模精品视频一区二区| 亚洲区小说区图片区| 日韩电影在线免费看| 亚洲一区精品视频| 青青免费在线视频| 欧美日韩中字一区| 国产午夜精品一区二区理论影院 | 亚洲91久久| 国产精品有限公司| av小说在线| 精品久久久国产精品999| 老司机福利av| caoporn成人免费视频在线| 欧美诱惑福利视频| 国产麻豆麻豆| 国产精品国产a级| 成人免费无码大片a毛片| 精品一区二区三区中文字幕视频 | 99久久精品免费看国产交换| 国产精品社区| 成人午夜免费剧场| av网站在线看| 最近中文字幕2019免费| 在线成人综合色一区| 91亚洲国产成人精品一区二三| 天天干天天操天天做|