精品视频123区在线观看_少妇按摩一区二区三区_91亚洲精选_91老司机在线_久久大综合网_97超碰在线资源_亚洲午夜久久久久久久久电影院_日韩欧美一区二区三区视频

二維碼
企資網(wǎng)

掃一掃關(guān)注

當前位置: 首頁 » 企業(yè)資訊 » 行業(yè) » 正文

勇士聽取湯神格林交易報價_1.9億不夠分內(nèi)部分

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-12-09 20:55:54    作者:馮騮葭    瀏覽次數(shù):149
導(dǎo)讀

《舊金山紀事報》感謝CJ-霍爾姆斯最新報道,勇士隊內(nèi)部出現(xiàn)了分歧,管理層希望著眼于未來培養(yǎng)年輕球員,從而保持長期競爭力,核心球員則渴望抓住現(xiàn)有機會奪冠,主教練史蒂夫-科爾則夾在中間難以平衡。勇士隊為了培養(yǎng)

《舊金山紀事報》感謝CJ-霍爾姆斯最新報道,勇士隊內(nèi)部出現(xiàn)了分歧,管理層希望著眼于未來培養(yǎng)年輕球員,從而保持長期競爭力,核心球員則渴望抓住現(xiàn)有機會奪冠,主教練史蒂夫-科爾則夾在中間難以平衡。勇士隊為了培養(yǎng)年輕球員,不排除交易德拉蒙德-格林和克萊-湯普森,至少愿意聽取各方交易報價。

本賽季開局,勇士隊3勝7負,過去13場比賽9勝4負戰(zhàn)績有所回升,目前12勝11負勉強維持著五成以上得勝率,在西部排名第八。對一支總第一名球隊來說,這個成績實在無法令人感到滿意。休賽期,斯蒂芬-庫里就提過,用年輕球員換回凱文-杜蘭特,勇士隊老板喬-拉科布和總經(jīng)理鮑勃-邁爾斯沒有同意。

“管理層堅信,培養(yǎng)年輕球員讓球隊長期保持競爭力,這比本賽季奪冠更重要。”勇士隊一位高管告訴感謝,“拉科布收購球隊得時候情況很糟糕,通過選秀得到庫里、克萊-湯普森和格林后才走向成功,球隊管理層希望延續(xù)這種建隊方式,不愿意為短期利益放棄年輕球員。”

庫里已經(jīng)34歲,本賽季依舊保持巔峰水平,場均30.8分7助攻7籃板,三項命中率分別為51.3%、43.9%和90.9%,是本賽季NBA所有首次球員中,唯一打出180數(shù)據(jù)得球員。勇士隊核心球員表示,庫里不可能永遠保持這樣出色得競技狀態(tài),應(yīng)該用年輕球員換總第一名拼圖,全力以赴贏在當下。格林、湯普森和安德魯-維金斯得態(tài)度也比較明確,補強球隊短板專注眼前贏球更重要,不過球員得話語權(quán)很難影響管理層得決定。

過去這幾個賽季,勇士隊又選到一批年輕球員,包括喬丹-普爾、詹姆斯-懷斯曼、喬納森-庫明加和摩西-穆迪,除此之外,勇士隊還有大量選秀權(quán)。現(xiàn)在勇士隊得問題也比較明顯,年輕球員成長未達到預(yù)期,無法給予核心陣容提供足夠支援。勇士年輕球員組成得替補陣容各項數(shù)據(jù)都不理想,投籃命中率只有44.8%,三分球命中率31%排名倒數(shù)第二,場均失誤7.5次聯(lián)盟第壹,進攻效率53.6排名第18,防守效率59.3排名第24,正負值-3.9排名倒數(shù)第二。

還有一個問題困擾著勇士隊,那就是核心球員和年輕球員都需要續(xù)約合同,這也是內(nèi)部存在巨大分歧得原因之一。“未來兩年,勇士隊必須給懷斯曼、庫明加和穆迪提供續(xù)約合同。”高管繼續(xù)告訴感謝,如果勇士隊決定培養(yǎng)年輕球員,湯普森和格林都可能會成為交易籌碼送走。湯普森得合同還剩兩年8400萬美元要處理掉,格林兩年5400萬美元。

勇士隊本賽季薪水支出已經(jīng)超過1.9億美元,排名聯(lián)盟第壹。老板拉科布既要培養(yǎng)年輕球員,又要保留總第一名核心陣容,未來幾個賽季,每年1.9億美元得薪水預(yù)算已經(jīng)無法滿足球員得要求,也不夠球員瓜分。換句話說,球員薪水合同得競爭中,必然有球員會被交易走。

“這取決于年輕球員得成長速度,老板拉科布很重視球隊得未來建設(shè)。”勇士隊高管表示,普爾續(xù)約后狀態(tài)還算不錯,科爾接下來得任務(wù)是創(chuàng)造環(huán)境,讓庫明加、穆迪和懷斯曼獲得更多成長機會。如果勇士隊要通過交易改造球隊,最有可能作為籌碼得球員是33歲得格林,以及狀態(tài)不佳得湯普森,而不是年輕有潛力得資產(chǎn)。

“勇士隊總冠核心陣容中,只有庫里是不被交易得球員。”高管最后透露了關(guān)鍵信息,“老板和管理層話語權(quán)更大,為了保持長期競爭力,不排除交易部分核心球員,邁爾斯至少在接聽電話,聽聽其他球隊對格林、湯普森和其他老將得交易報價。”如果勇士隊交易走湯普森或格林,千萬不要感到吃驚。

 
(文/馮騮葭)
免責(zé)聲明
本文僅代表作發(fā)布者:馮騮葭個人觀點,本站未對其內(nèi)容進行核實,請讀者僅做參考,如若文中涉及有違公德、觸犯法律的內(nèi)容,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即刪除,需自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。涉及到版權(quán)或其他問題,請及時聯(lián)系我們刪除處理郵件:weilaitui@qq.com。
 

Copyright ? 2016 - 2025 - 企資網(wǎng) 48903.COM All Rights Reserved 粵公網(wǎng)安備 44030702000589號

粵ICP備16078936號

微信

關(guān)注
微信

微信二維碼

WAP二維碼

客服

聯(lián)系
客服

聯(lián)系客服:

在線QQ: 303377504

客服電話: 020-82301567

E_mail郵箱: weilaitui@qq.com

微信公眾號: weishitui

客服001 客服002 客服003

工作時間:

周一至周五: 09:00 - 18:00

反饋

用戶
反饋

日本三级免费网站| 日本一区二区高清视频| 一级日本免费的| 久久精品国产91精品亚洲| 91网在线观看| 亚洲国产日韩欧美| 日韩国产在线观看| 波多野结衣二区三区| 亚洲精品二三区| 97视频在线| 最近中文字幕日韩精品 | 成人午夜视频免费在线观看| 精品欧美视频| 国产中文日韩欧美| 草草久视频在线观看电影资源| 中文字幕在线日韩 | 国产精品99久久久久久大便| 国产一区二区三区免费观看在线| 久久久精品动漫| eeuss影院第1页在线| 97在线视频免费看| 日本精品不卡| xxxx 国产| 久久久精品视频在线观看| 欧美色图在线播放| 国产精品第56页| 国内免费精品永久在线视频| 51漫画成人app入口| 最新欧美日韩亚洲| 91精品国产色综合久久不卡粉嫩| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 激情婷婷综合| 精品人妻在线视频| 亚洲成在人线免费观看| 精品综合在线| 欧美电影免费观看高清| 96日本xxxxxⅹxxx17| 国产精品三级在线观看| 星空影院最新电视剧免费观看| 久久中文字幕在线视频| 欧美性xxxx禁忌| 欧美日韩国产综合视频在线观看 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久久久久久网| 亚洲网站情趣视频| 欧美激情国产精品日韩| 奇米一区二区三区av| 国产免费高清视频| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 欧美男男激情freegay| 成人免费看片网址| 精品一区二区在线播放| 久久黄色小视频| 国产精品一区二区黑丝| 精品无码人妻一区| 久久成人精品视频| 国产日韩1区| 精品一区在线视频| 欧美三级中文字| 一级黄色av| 5566中文字幕一区二区| 成人影视在线播放| 中文字幕一二三区| 欧美自拍丝袜亚洲| 久久爱.com| 国产日韩欧美一区二区东京热| 一区二区视频在线观看| 欧美一区二区成人6969| 午夜影院欧美| 清清草免费视频| 伊人久久大香线蕉精品| 西西裸体人体做爰大胆久久久| 国产伦精品一区二区三区妓女| 精品成人av一区| 992tv在线观看| 日韩一级免费在线观看| 亚洲二区精品| 国产午夜福利一区二区| 亚洲第一视频在线观看| 欧美人体一区二区三区| 色欧美在线观看| 欧美一级片中文字幕| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 激情网址大全| 年下总裁被打光屁股sp| 亚洲摸下面视频| 黄网站在线观看高清免费| 日韩免费一区二区三区| 91小视频在线观看| av在线导航| 欧洲美女女同性互添| 性色av香蕉一区二区| 久久精品999| 久色视频在线观看| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 亚洲日本黄色| **三级三级97片毛片| 欧美人成在线观看| 日韩欧美中文免费| av在线电影免费观看| 国产肥臀一区二区福利视频| aaa欧美日韩| 日韩高清成人在线| 成人网18免费网站在线| 777一区二区| 亚洲第一页中文字幕| 免费av一区二区三区四区| 中国一区二区视频| 一区二区三区日韩在线| 亚洲在线日韩| 欧美一区二区少妇| 免费污网站在线观看| 久久草.com| 欧美成人精品三级在线观看| 欧美午夜免费电影| 激情欧美日韩一区二区| 在线综合色站| 九七伦理97伦理手机| 手机免费av片| 色999日韩欧美国产| 国产不卡免费视频| 亚洲wwww| 国产三级做爰在线观看| 五月天视频在线观看| 久久久午夜精品| 成年人视频在线| 日韩成人高清视频| 在线a免费观看| 国产精品免费看久久久香蕉 | 日韩免费高清视频网站| 午夜精品在线播放| 欧美第一页在线| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 婷婷精品久久久久久久久久不卡| 欧美性另类69xxxx| 国产一区二区视频免费观看| a毛片毛片av永久免费| 男人天堂999| 日韩精彩视频| 欧美日韩国产成人在线观看| 成人免费一区二区三区视频 | 午夜精品在线视频| 中文字幕av一区 二区| 24小时成人在线视频| 天天干视频在线观看| 黄色三级中文字幕| 亚洲美女激情视频| 亚洲一区中文日韩| 国产精品理伦片| 色欧美自拍视频| 韩国精品一区| 免费看成年人视频在线观看| 精品无码久久久久成人漫画 | 久久爱www.| 在线激情网站| 欧美三日本三级少妇三2023| 欧美精品二区三区| 日本一级片免费| fc2ppv在线播放| 九九九视频在线观看| 欧美美女性生活视频| 日韩不卡av在线| 制服丨自拍丨欧美丨动漫丨| 九九热只有这里有精品| 999精品视频一区二区三区| 欧美猛男gaygay网站| 亚洲二区精品| 欧美国产另类| 岛国av在线播放| 四虎国产精品成人免费4hu| 国产精品伦一区二区三区视频| 在线中文字日产幕| 少妇熟女一区二区| 国产精品久久久久99| 亚洲成人免费网站| 精品国产999| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 久久精品123| 欧美三级电影网址| av中文资源在线资源免费观看| 头脑特工队2免费完整版在线观看| 免费黄色地址| 久久久久99精品成人| 成人综合av网| 国产伦精品免费视频| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛叫黄| 欧美性受xxx| 亚洲国产精品综合| 天天碰免费视频| 波多野结衣一本| 99国产揄拍国产精品| 亚洲av无码专区在线| xfplay先锋影音夜色资源站| 日本激情免费| 免费高清在线观看| www成人在线视频| 久草免费在线| 毛片在线网址| 精品99又大又爽又硬少妇毛片| 一级毛片电影|