1月17日電 1月16日，伊利股份收于33.53元，股價漲0.78%，總市值達2044億元，成為中國乳制品企業(yè)中唯一市值超2000億元的企業(yè)。

數(shù)據(jù)顯示，自2019年9月通過股權激勵計劃后，不到四個月的時間內(nèi)，伊利股份股價上漲19.39%，跑贏大盤，以絕對優(yōu)勢領跑亞洲乳業(yè)。與此同時，伊利的經(jīng)營業(yè)績也保持了營收、凈利潤高位雙增長的穩(wěn)健勢頭，距實現(xiàn)2020年“五強千億”的戰(zhàn)略目標僅一步之遙。

近期五大產(chǎn)業(yè)集群項目的逐一落地、百億級爆款單品的頻頻亮相，在經(jīng)營業(yè)績和資本市場上的優(yōu)異表現(xiàn)，充分展現(xiàn)了以潘剛為核心的管理層的前瞻戰(zhàn)略眼光和精確管理思想，更凸顯了約束與激勵并重的限制性股權勵計劃實施的正確性和必要性。在“成為全球最值得信賴的健康食品提供者”的愿景引領下，伊利正在構建“全球健康生態(tài)圈”，打造資源互補、創(chuàng)新協(xié)同、開放共贏的高品質(zhì)新乳業(yè)，加速沖刺“五強千億”，帶領中國乳業(yè)更快、更穩(wěn)、更好地走向世界。

24年增長480倍的乳業(yè)龍頭

一直以來，伊利股份都是投資者眼中的價值投資標桿。自1996年上市，伊利營收從3.5億元增長至2018年的近800億元，增長228倍；截至1月16日，市值也從4.2億攀升至2044.09億，增長近487倍。

在此期間，伊利累計現(xiàn)金分紅205.43億元，分紅率高達58.71%。2018年，伊利每股派發(fā)紅利0.7元，分紅率高達66.1%。

業(yè)績高增長、高回報、高分紅……憑借優(yōu)異的市場表現(xiàn)，伊利被公認為A股市場上的“價值投資典范”。

雪球研報數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，過去一個月內(nèi)11家機構對伊利股份做出評級，其中10家建議買入，1家建議增持；而在過去6個月共計35家機構的研報中，25家給出買入評級，10家給出增持評級。100%的買入和增持評級凸顯出機構對伊利未來增長的強烈信心。

天風證券研報指出，創(chuàng)新產(chǎn)品快速發(fā)展，健康飲品事業(yè)部未來發(fā)力，我們認為未來伊利健康飲品領域的持續(xù)布局將有效拓展公司外延，引領公司向達能一樣成為世界級綜合性健康食品集團。

創(chuàng)新造就的200億超級IP

優(yōu)秀的基本面是伊利獲得機構和投資者認可的重要因素。剛剛過去的2019年12月，伊利旗下大單品安慕希成功邁過200億的門檻，成為中國乳業(yè)中率先突破200億的子品牌，市場占有率高達60%。

伊利不僅創(chuàng)造了中國乳業(yè)市場的又一個奇跡，更用自己的實際行動重新定義了中國高端酸奶市場。

高速增長背后，安慕希緊跟時代，不斷創(chuàng)新。在產(chǎn)品端深耕消費需求，推出“橙肉+鳳梨”“青桔+葡萄柚+青稞”等口味，聯(lián)手瑞幸推出咖啡味酸奶；在營銷端，通過不同代言人觸達多圈層消費者，將安慕希融入生活飲用場景，增強品牌認知。

優(yōu)秀的企業(yè)都具有源源不斷打造明星單品的超能力。近兩年來，伊利新品不斷，從植選豆乳、創(chuàng)新性提取牛奶乳礦物質(zhì)的伊然乳礦輕飲、有機原生品質(zhì)的金領冠塞納牧嬰幼兒配方奶粉到英國皇家品質(zhì)金典娟姍純牛奶……每一款新品都頗得消費者歡迎。

目前，安慕希與伊利純牛奶位居200億元級陣營，金典、優(yōu)酸乳超100億元級，10億元級品牌達10個。

股權激勵計劃成發(fā)展“金引擎”

創(chuàng)新能力和運營能力主要考驗的是管理能力，管理的核心是人。

據(jù)了解，伊利集團一直高度重視人才發(fā)展，在以伊利集團董事長潘剛及核心團隊的共同努力下，伊利從全球乳業(yè)20強，到10強，再到8強，實現(xiàn)了一個又一個跨越，實現(xiàn)了從中國乳業(yè)第一到亞洲乳業(yè)第一的躍升。

一直以來，伊利集團推進開放式人才管理，匯聚國際化創(chuàng)新人才，通過升級企業(yè)文化、與全球一流企業(yè)對標學習，拓展管理團隊的國際化視野，增強團隊管理能力。

2018年，當完成對泰國本土最大冰激淋企業(yè)Chomthana的收購交割后，伊利團隊將自身的管理模式復制到泰國工廠，僅整合一個月，便幫助后者實現(xiàn)了30%以上的產(chǎn)能提升，足見管理層強大的資源整合能力。

國泰君安分析師認為，整個消費板塊的增長已經(jīng)進入擠壓式增長階段，企業(yè)之間的競爭體現(xiàn)更多地體現(xiàn)為效率之間的競爭，而效率又體現(xiàn)為企業(yè)管理能力和管理團隊的競爭。

這方面，伊利集團前瞻性地推行了限制性股權激勵計劃，將股東、管理層、員工與企業(yè)的利益深度捆綁，用新激勵助推新成長。

股權激勵計劃實施后，步調(diào)一致、目標一致的伊利核心團隊已經(jīng)成為伊利發(fā)展的“金引擎”：今天，伊利高效的執(zhí)行力、精細化管理能力已經(jīng)成為多個行業(yè)重點關注、學習的標桿，伊利在資本及消費市場，均取得了出色的業(yè)績。

股權激勵效果可見，2019年9月27日伊利限制性股權激勵計劃獲股東大會截至1月16日，伊利股份股價上漲19.39%，跑贏同期滬深300指數(shù)8.46%的增幅。

平安證券研報分析認為，管理層前瞻目光+高效營銷體系，助力伊利在長跑中勝出。在實現(xiàn)中國乳業(yè)“五強千億”歷史性突破的重要關頭，伊利的管理優(yōu)勢還將進一步推動企業(yè)高速發(fā)展，在2000億市值的基礎上開啟新高度。